DESCRIPTION DE LA PHASE


La phase de préparation est la première du cycle de vie d’un projet de Career Center. Elle se décompose en quatre étapes :

 

  • L’aménagement des locaux du Career Center au sein de l’institution hôte à laquelle il est intégré.
  • La mise en place de l’équipe du Career Center (le Manager, les conseillers carrière et éventuellement le Business Developer) qui va gérer et dispenser les services du Career Center.
  • L’organisation du cadre des activités qui vont être proposées dès le lendemain de l’inauguration.
  • L’inauguration du Career Center qui représente une étape très importante dans la vie d’un Career center puisque cette journée est le point de départ de l’offre de services du Career Center et une occasion de le promouvoir.

 

Comme le montre l’extrait de la frise ci-dessus, les étapes de la préparation d’un Career Center s’enchaînent comme suit avec des jalons (signalés en bleu) permettant le passage d’une étape à une autre :