OBJECTIF DE L'ÉTAPE

  • Mettre en relation les jeunes avec le secteur privé tout en favorisant leur employabilité. Voir  Dépliant D5.
  • Mobilisation du secteur privé.

ENJEUX

Le travail d’engagement du secteur privé est celui de toute l’équipe du Career Center.

Idéalement, il relève du Business Developer par un travail continu et à temps plein qui comporte de nombreux aspects, avec l’appui technique et relationnel du Manager.

Les conseillers carrière assurent quant à eux le support dans toutes les activités menées pour l’engagement le secteur privé en termes de communication, de logistique et de gestions des Ambassadeurs  lors des évènements.

 

Les enjeux principaux de cette étape sont donc de :

  • Pouvoir compter sur un Business Developer dans l’équipe d’un Career Center et, si ce n’est pas le cas, de pouvoir se reposer sur le Business Developer et/ou le service spécialisé de l’institution hôte. Si aucune de ces ressources n’est existante, alors l’engagement du secteur privé relève du Manager du Career Center
  • Montrer aux entreprises une forme d’alternative aux solutions liées à leurs problématiques grâce aux services et partenariats possibles avec le Career Center
  • Mettre en place des partenariats durables avec le secteur privé, pour assurer la pérennité du centre et de ses activités, car la mise en relation avec les entreprises est un élément majeur pour attirer les jeunes au Career Center.

RAPPEL DES MODULES DE FORMATION RELATIFS À CETTE ÉTAPE

LISTE DES ACTIVITÉS