OBJECTIF DE L'ÉTAPE
- Mettre en relation les jeunes avec le secteur privé tout en favorisant leur employabilité. Voir
Dépliant D5. - Mobilisation du secteur privé.
ENJEUX
Le travail d’engagement du secteur privé est celui de toute l’équipe du Career Center.
Idéalement, il relève du Business Developer par un travail continu et à temps plein qui comporte de nombreux aspects, avec l’appui technique et relationnel du Manager.
Les conseillers carrière assurent quant à eux le support dans toutes les activités menées pour l’engagement le secteur privé en termes de communication, de logistique et de gestions des Ambassadeurs lors des évènements.
Les enjeux principaux de cette étape sont donc de :
- Pouvoir compter sur un Business Developer dans l’équipe d’un Career Center et, si ce n’est pas le cas, de pouvoir se reposer sur le Business Developer et/ou le service spécialisé de l’institution hôte. Si aucune de ces ressources n’est existante, alors l’engagement du secteur privé relève du Manager du Career Center
- Montrer aux entreprises une forme d’alternative aux solutions liées à leurs problématiques grâce aux services et partenariats possibles avec le Career Center
- Mettre en place des partenariats durables avec le secteur privé, pour assurer la pérennité du centre et de ses activités, car la mise en relation avec les entreprises est un élément majeur pour attirer les jeunes au Career Center.
RAPPEL DES MODULES DE FORMATION RELATIFS À CETTE ÉTAPE
FI - Module 9 : Connaître l’écosystème de l’emploi
FC - Module 4 : Introduction à la mobilisation du secteur privé (1ère partie)
FC - Module 6 : Gestion des stages et des offres d’emploi
FC - Module 8 : Mobilisation du secteur privé (2ème partie)
FC - Module 10 : Mobilisation des acteurs de l’écosystème des Career Centers
FL - Module 23 : La mobilisation du secteur privé
LISTE DES ACTIVITÉS
