Évaluer les activités de l'année écoulée et planifier celles de l'année à venir.
L'enjeu principal du bilan annuel est de réaliser un ensemble d'activités visant à faire le point sur ce qui a été réalisé dans le courant de l’année (évaluation et reporting) et de capitaliser sur les enseignements que l’on peut en tirer pour planifier les activités de l’année suivante dans le Career Center (plan d’action et budget annuels). L’ambition étant de répondre aux besoins des jeunes en termes d’employabilité de la manière la plus performante et la plus adaptée possible.
Il est fortement recommandé de réaliser le bilan annuel (en dehors de la clôture du programme des Ambassadeurs) au mois de juin durant les périodes d'examen des étudiants. En effet, cette période de faible fréquentation du Career Center permet à l'équipe de réaliser les activités du bilan dans les conditions les plus favorables. Ce timing permet également de garder la période du mois de juillet pour échanger avec l'institution hôte sur la planification de l'année à venir, en vue de finaliser les plans d'actions et budget annuels.